この場合、周りは彼に合わせているのではなく、合わせざるを得なくなっているが、合わせてしまったことで多大な損を被る可能性がある、という意味では同じ原理といえそうだ。 （81字）

　

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人と人の溝だ。労働時間を優先するばかりに家族間でのつながりが軽んじられているのは問題だ。
　まず、その原因として新しい技術や考えを仕事の場で活かすことができていないからだ。新しい技術や考えをうまく使えば昔のようにただ単に長時間多量の仕事をやればいいというような考えは減るはずだ。しかしいまだその古い考えが存在しているように見られるのはやはり有効活用できていないからではないのか。私がよく利用する動画サイトでは、殆どの動画の前に広告が流れる。大抵スキップして気にもくれないのだが、たまたまある広告はボーッとっとしていたのか最初から最後まで見ていた。その内容は、新入社員が営業についてベテラン社員と話していると、ベテラン社員の方が、営業は歩く仕事だ、と主張する。主張しながら営業で鍛えられたヒラメ筋を見せつける、というものだ。この広告は何か営業用のパソコン向けシステムの広告だったのだが、内容から、新しい仕事形態がありますよ、というのを主張していたのが分かった。広告にさえもこの考えは出始めている事実に気づかなければいけない。「全力」で働くのではなく、「うまく」働くことが求められている。そのスタンスへの移行を急ぐべきだ。
　次の原因として、日本人は周りに合わせがちな所があるからだ。私は社会人ではないが、やるべきことが終わったからといって皆より二、三時間も早く帰ろうとする人がいるかと考えてみて、たぶんいないだろうと思う。みなと同じくらいしなければ、と感じてしまうのが殆どだろう。皆に合わせ遅くまで働いた結果家族との時間も減ってしまう。ライオンは、ネコ科の動物にしては珍しく、プライドという群れを作って行動している。このプライドには一匹オスの絶対リーダーがおり、すべての判断が彼に委ねられる。この場合、周りは彼に合わせているのではなく、合わせざるを得なくなっているが、合わせてしまったことで多大な損を被る可能性がある、という意味では同じ原理といえそうだ。そのリーダーが、あっちに移動しよう、といってした結果全滅してしまったということもありうる。群れているからこそ利益が大きいのではないか、という意見もあると思うが、それは人間も多数決で多い方にいれば得をする、ということと一緒だ、といえる。今は郷に入っても郷を変える時だ。
　もちろん、社会は誰かの仕事でできているというのは言うまでもない事実だ。だからと言って家族の時間が無くなるまでやるようなことではないだろう。仕事は、上からの命令でやる受け身なものではなく、自分の家族や大切な人を支えるためにある自発的活動だ。それを踏まえて、やはり労働時間に縛られている社会は問題だ。絶食をダイエットと間違え自分を苦しめ人間的に病気になって言っているのがいまのマジョリティーだ。自分を支えるものを間違える人がこれ以上増えないことを願う。