全体のレベルアップが一番必要とされます。
新型車が登場する中で、新しい装備、機能を実際に試したり、覚え、それを下のメカニックに伝えることにより、新しい技術、知識を自分だけのものにするのではなく、メカニック全体で共有できるように勤めてきました。
また、新しい車種だけでなく、幅広い年式車種に関しても、常に色々な所から情報を集め、それを基に対応出来る様にする。
若いメカニックに対しても、自分が手本になるよう努力し、色々な知識、技術をいかに応用して作業に活かせるか、色々な指示を与え、それを活かしてレベルアップさせる。
積極的にメーカー指導のトレーニングに参加し、トレーニングの内容をすべて理解し、メカニック全員に分かりやすく説明することをしている。
メカニック個々のレベルアップの為に、ＳＩＰを利用しての、自主的勉強方法も進めています。
難しい故障診断では、常に色々な所から情報を集め自力で進めていくこと、そしてその得た経験を他のメカニックにも伝え、全員がレベルアップし、それが、時間短縮にもなり仕事効率も上がる結果となる。
1日の全体の仕事の流れを把握し、他のメカニックの仕事状況を見極め、的確に指示し、作業効率を伸ばし、売上げ、目標達成に貢献する。
全員が、色々な経験をすることになり、個々の技術や能力もあがり、作業効率も増し、残業時間の削減、入庫台数の増加、売上げも上がり、会社にとっての利益にも繋がると考える。
その為には、自分が絶対の自信を持ち、積極的に行動を示さなければならない。
サービス及びセールスとのコミュニケーションを計り、時には、問題定義をし、皆で問題解決に取り組んできました。
現在の職場で自分のレベルアップだけでなく、自分がリーダシップとなり、全体のレベルアップを量ることが必要である。
私は、積極的に行動し、責任ある結果を出し、会社に貢献致します。