今までは、自分のレベルアップの為に知識技術を学び、自分に与えられた仕事を、1日の中でどの様にすすめていくか考え効率よく、作業収益が上がる様考えながら仕事に取り組みました。
また、どんどん新型車が登場する中で、新しい装備、機能を実際に試したりし、学び覚えました。
若いメカニックに対しては、自分も基本に戻り、一緒になって学び、故障診断では、質問形式になどにし、故障分析してきました。
サービス及び営業セールスとのコミュニケーションを計り、時には、問題定義をし皆で問題解決に取り組んできました。
ＡＳ?になれば、現在の職場で自分のレベルアップだけでなく、自分がリーダシップとなり、全体のレベルアップをすることが必要である。
1日の全体の仕事の流れを把握し、他のメカニックの仕事状況を見極め、的確に指示し、作業効率を伸ばし、売上げ、目標達成に貢献しなければならない。
また、新しい車種だけでなく、幅広い年式車種に関しても、常に色々な所から情報を集め、自分のものにしていき対応出来る様にする。
若いメカニックに対しても、自分が手本になるよう努力し、色々な知識、技術をいかに短時間で、数多くこなしていくかを指導していきレベルアップさせる。
その為には、自分が絶対の自信を持ち、積極的に行動を示さなければならない。
難しい故障診断では、常に色々な所から情報を集め自力で進めていくこと、そしてその得た経験を他のメカニックにも伝え、全員がレベルアップし、それが、時間短縮にもなり仕事効率も上がる結果となる。
全員が、色々な経験をすることになり、個々の技術や能力もあがり、仕事効率も増し、残業時間の削減、入庫台数の増加、売上げも上がり、会社にとっての利益にも繋がると考える。
自分は、積極的に行動し、責任ある結果を出し、会社に貢献します。